La Libre de Granada

Se prevé que desaparezcan oficios y trabajos tradicionales y se vislumbran los que no tardarán en llegar. En este informe presentamos un amplio abordaje de la metamorfosis del empleo ¿Desaparecerá el oficio de alcanzapelotas en el tenis? De eso se habló hace pocos días, cuando el español Fernando Verdasco maltrató en Shenzen a un “alcanzapelotas” que no le alcanzó una toalla tan rápido como él lo deseaba. También lo hizo la bielorrusa Aryna Sabalenka en China cuando le pidió a uno de los chicos que llevara una botella de plástico a la basura. Como el alcanzapelotas se demoró, ella la tiró con desprecio. Si bien la mayoría defendió el papel de los alcanzapelotas hubo una propuesta que se multiplicó: eliminar este trabajo y que sean lo propios jugadores los que se encarguen de juntar las pelotas y llevarse sus toallas. Y por supuesto hubo quien propuso que fueran remplazado por ¡robots! El papel idealizado del robot en la sociedad que se está moldeando es cada vez más protagón

El experto sostiene que se extinguen los puestos con ingresos medios y, por el contrario, crecen los altos y los bajos "Esta población está compitiendo por trabajos mal pagos, de bajo nivel salarial", sostiene Carl Benedikt Frey Qué implica la Cuarta Revolución Industrial en el mercado de trabajo global. Cómo se garantiza la igualdad de oportunidades en un mundo absolutamente desigual. Esas fueron algunas de las cuestiones analizadas en esta entrevista por Carl Benedikt Frey, especialista en el cambio estructural del mundo del trabajo en la era de la robotización. El mundo ha atravesado ya tres revoluciones tecnológicas: la agraria, la industrial y la informática. La cuarta es la neurotecnológica, liderada por la implementación de la inteligencia artificial y las redes neuronales. Frey es el coautor del estudio que en 2013 dio una alarma mundial al pronosticar que un 47% de los empleos podría desaparecer en los siguientes 15 ó 20 años debido a la automatización

Obras recientes narran nuevas dinámicas oficinescas, donde los algoritmos miden la productividad de un modo ininteligible Tiempos modernos y la serie Mad men forman parte de la arquitectura narrativa propia de principios y mediados del siglo XX Muchas han sido las maneras de representar el imaginario del trabajo en los últimos cien años. Desde la imagen más sombría de las oscuras y tristes fábricas a comienzos del siglo XX hasta las informales oficinas actuales; espacios que en muchos casos pueden confundirse con modernos livings de casas particulares. Tal vez, en este pasaje de la oscuridad a la luz –por lo menos respecto a los espacios físicos– haya sido Tiempos modernos. La recordada película de Charles Chaplin, mostró en detalle las formas de control y disciplinamiento del cuerpo del obrero sometido a un sistema de producción en serie, para la economía del tiempo y de la fuerza de trabajo, mientras es controlado por el ojo del capataz desde su privilegiado espacio panóptic

Autora de “Teletrabajo y neurotecnología”, Díaz explica aquí la situación de los millennials frente a los desafíos del mundo laboral en estado de cambio permanente Es necesario posicionar la discusión sobre el desempleo de la población joven, con miras a mejorar las condiciones y las posibilidades para acceder a un trabajo en buenas condiciones, asegura la autora Viviana Laura Díaz es abogada, doctora en Derecho del trabajo y autora del libro reciente Teletrabajo y neurotecnología (Editorial Granica) Desde fines del siglo pasado tanto en EE.UU. como en Europa se desarrollaron teorías y estudios acerca de las características de esta generación, y a pesar de de las diferencias de enfoques y de intereses, los distintos estudios coinciden en atribuir un conjunto de características generales a los millennials, afirmándose que provienen de una niñez con múltiples actividades y horarios, educados en una cultura cliente-proveedor que ha marcado sus vidas y estilos de consumo. So

Un ensayo y dos nuevas adaptaciones cinematográficas ratifican la vigencia de la novela de Louisa May Alcott, que cautivó a generaciones en todo el mundo El legado de Mujercitas, Anne Boyd Rioux. Trad. Lucila Cordone. Ampersand, 364 págs. Laura Ramos publicó Infernales. La hermandad Brontë La escritora protofeminista y reformadora Louisa May Alcott fue el producto, entre otras cosas, de un experimento utópico fermentado en una comunidad inspirada en Rousseau, de 1843, creada por su padre, el filósofo trascendentalista Bronson Alcott. Louisa nunca fue a una escuela formal y llevó una vida nómade y extravagante, hasta el punto en que cuando cumplió veinticinco años su familia se había mudado más de treinta veces, acuciada por las deudas. ¿En qué se parece esta existencia a la de Jo, Beth, Meg y Amy March? En nada, y sin embargo Mujercitas no es más que la reescritura de la propia vida de la autora y de su familia. Las mañanas de las cuatro niñas Alcott en la comunidad